Familles et family offices

Vous guider à travers les problèmes

Nous aidons les familles qui réussissent depuis la création de Withers en 1896, et nous excellons dans le conseil sur les nombreuses questions juridiques et émotionnelles associées à la gestion, la protection et la transmission de votre patrimoine. Notre grande expérience de travail avec les family offices nous permet de vous conseiller non seulement sur la meilleure façon d’établir et de gérer votre family office, mais aussi sur la meilleure localisation géographique de ses opérations. La question du lieu d’implantation constitue souvent une décision difficile et stratégique, qui comporte diverses implications fiscales. Avec des bureaux aux États-Unis, en Asie et en Europe, nous sommes là pour vous aider à résoudre ces problèmes.

Perspectives d’investissement

Nous disposons d’une équipe spécialisée dans les fonds, les investissements et la fiscalité, composée d’avocats ayant une expérience dans le domaine des sociétés, de la fiscalité et des fiducies, ce qui nous permet de prodiguer des conseils ciblés en matière de structuration des investissements. Nous travaillons avec nos clients sur la mise en place, l’exploitation et le traitement fiscal de toute la gamme d’investissements et d’organismes de placement collectif ; nous pouvons conseiller les clients du point de vue du commettant et/ou du gestionnaire du fonds, ainsi que de celui de l’investisseur du fonds.

Vous envisagez peut-être les structures les plus appropriées et les plus efficaces sur le plan fiscal pour détenir vos actifs, comme les trusts et fondations nationaux et internationaux ou les sociétés fiduciaires privées, ou pur les domicilier dans une juridiction offshore. Nous sommes parfaitement bien placés pour mettre en évidence les problèmes et les solutions possibles dans chacun des scénarios et pour vous guider dans le processus de prise de décision.

Constituer la bonne équipe

Pour gérer un family office efficace, il importe avant tout de trouver des personnes possédant les bonnes compétences. Nous travaillons fréquemment avec les family offices sur le recrutement de personnel, y compris la négociation de contrats de travail et l’élaboration de structures de rémunération différée conçues pour aligner les intérêts de l’employé sur ceux de la famille.

Atténuer les risques

Les family offices sont confrontés à de nombreuses sources de risque, notamment la perte ou la dévaluation des investissements, les défauts de conformité, les enquêtes fiscales ou les changements réglementaires. Si vous faites l’objet d’une enquête de la part des autorités de réglementation ou si vous devez intenter une action en justice contre une autre partie, notre équipe de règlement des conflits internationaux est disponible pour vous aider dans les litiges de toutes tailles.

Enfin, nous avons une grande expérience du conseil aux familles internationales prospères en matière de protection de leur réputation. Les médias internationaux n’ont jamais été aussi fascinés, et suspicieux, à l’égard des activités des personnes fortunées. Notre équipe spécialisée dans les médias et la réputation intervient depuis de nombreuses années pour et contre les médias dans des affaires prestigieuses portant sur des questions de réputation, notamment la diffamation, le mensonge malveillant, le harcèlement, le respect de la vie privée et la confidentialité.