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Líderes y altos ejecutivos
Ocupar un puesto sénior en una organización no solamente implica recompensas y reconocimientos, sino también varias responsabilidades internas y externas.
A medida que todos los tipos de empresas se ven sometidas a más regulaciones, varios entes de aplicación buscan formas de atribuir responsabilidad por incidentes directamente a personas jerárquicas dentro de las organizaciones.
Hoy más que nunca, se espera que los altos líderes se desempeñen con honestidad, integridad y transparencia. Por lo tanto, es más probable estar expuesto con respecto a sus propios actos como así también los actos de su organización, tanto a nivel nacional como internacional.
Inquietudes personales y laborales
Tenemos vasta experiencia en asesorar a altos ejecutivos de empresas del FTSE 250 y S&P 100 y podemos brindar orientación sobre todos los aspectos de su vida laboral y personal, como redactar y asesorar sobre contratos de trabajo y orientar a directores y altos gerentes sobre gobernanza corporativa, regulaciones e indemnizaciones por desvinculación. También asesoramos a los ejecutivos sobre sus derechos y responsabilidades como titulares de sociedades colectivas, sociedades anónimas y sociedades de responsabilidad limitada. Podemos ayudarlo a protegerse financieramente si las cosas no funcionan o está buscando un nuevo puesto en el país o en el extranjero.
Fuera del campo laboral, podemos asesorarlo en la redacción de ese testamento que ha estado posponiendo para garantizar que se atiendan las necesidades de sus seres queridos y evitar impuestos innecesarios. También brindamos asesoramiento sobre acuerdos prenupciales, divorcios o cuestiones cada vez más comunes relacionadas con demencia en personas de la tercera edad. Por ejemplo, podemos ayudarlo con sus padres cuando ya no puedan tomar decisiones por su cuenta.
Protegemos su reputación
Cuando surgen problemas, estamos disponibles para proteger la reputación que con tanto esfuerzo construyó y, de ser necesario, recurrir a la ley para obtener resarcimientos por injusticias por parte de empleadores y/o entes reguladores. Nos especializamos en preparar a personas jerárquicas para enfrentar el riguroso proceso de brindar testimonio en audiencias parlamentarias o del senado, que pueden ser desastrosas para la reputación si no se gestionan adecuadamente.
Con asesores experimentados en Estados Unidos, Asia y Europa, puede confiar en nosotros tanto en los buenos como en los malos tiempos.
Reconocimiento
Nuestro equipo
Ivan A. Sacks
Socio | Nueva York
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